Bilan de compétences & MBTI®
Vous souhaitez prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle, ou juste faire le point ? C’est le moment de faire un bilan de compétences !
POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Vous souhaitez :
- prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle et vos fonctions actuelles,
- faire le point sur vos envies et vos compétences,
- envisager une reconversion ou une réorientation,
- redéfinir un projet professionnel, et être acteur·trice de votre parcours.
- mieux comprendre votre mode de fonctionnement,
- mettre en valeur vos talents personnels.
Alors, c’est le moment de faire un bilan de compétences enrichi par la réalisation de votre profil MBTI®.
Qu’est-ce que le MBTI® (Myers-Briggs type Indicator) ?
Ce questionnaire permet d'apprendre à mieux se connaître en révélant vos leviers de motivation et votre mode de fonctionnement. Il peut aider à s'orienter et/ou à améliorer ses relations aux autres.
C’est un outil qui permet de découvrir quelles sont vos préférences afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement dans différentes situations au quotidien.
Il permet de réfléchir sur ses leviers de motivation, d'identifier ses besoins, de repérer ses axes de développement et d'améliorer ses relations aux autres.
COMMENT SE DÉROULE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le bilan comprend obligatoirement trois phases, définies par le Code du travail (art. R.6322-35), précédées d’un entretien d’accueil d’une heure et sans engagement.
Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins spécifiques.
Une phase préalable, qui a pour objet :
- d’analyser votre demande et vos besoins
- de déterminer le format le plus adapté à votre situation
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
Une phase d’investigation qui permettra :
- d’analyser votre parcours personnel et professionnel
- d’identifier vos compétences
- d’explorer ou confirmer vos attentes professionnelles (centres d’intérêt, motivations…)
- de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
- de repérer les points de vigilance et les éventuels obstacles à la mise en œuvre de votre projet
- d’élaborer, si besoin, une ou plusieurs alternatives à votre projet
La phase d’investigation s’inscrit dans une démarche rétrospective et prospective.
La réalisation de votre inventaire de personnalité MBTI® vous sera proposée pendant la phase d’investigation et une séance d’une heure sera réservée à la restitution personnalisée de celui-ci.
Un rapport détaillé et confidentiel vous sera remis à l’issue de cette séance.
Une phase de conclusion pour :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Cette phase se termine par la remise d’un document de synthèse.
Les entretiens sont individuels et confidentiels et se déroulent dans nos locaux, dans le 11e arrondissement de Paris ou à distance
Les résultats du bilan sont votre seule propriété et ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
La confidentialité du Bilan est une garantie imposée par la loi.
Durée totale : 24 heures
Dont 15 heures d’entretiens personnalisés : des rendez-vous de 1 à 2 heures, idéalement tous les 10/15 jours, en fonction de vos disponibilités.
9 heures de travail personnel guidé entre chaque rdv.
1 entretien individuel à 6 mois
NOS ENGAGEMENTS DÉONTOLOGIQUES
- Nous respectons le protocole relatif au bilan de compétences défini par le Code du travail (art. R.6322-35),
- Nous vous garantissons la confidentialité des informations vous concernant. Tous les entretiens sont individuels et confidentiels,
- Nous vous proposons une qualité d’écoute et une relation de proximité, un cadre pour penser, explorer, rêver et construire votre projet, en toute sérénité,
- Nous vous garantissons que nos consultantes fondent leurs interventions sur des valeurs d’ouverture, de bienveillance, de non jugement, et de respect de la singularité de chacun,
- Nous définissons ensemble le cadre de travail et les outils utilisés.
FINANCEMENT
Vous trouverez toutes les informations utiles ICI
Modalités particulières
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de la personne référente : Karine Sautel, au 0143802351.
Durée et rythme du bilan
- 15 h de bilan au total
- 15 h d'entretiens personnalisés des rendez-vous de 1 à 2 heures, idéalement tous les 10/15 jours, en fonction de vos disponibilités
- 9 h de travail personnel guidé Entre chaque rendez-vous
Entretien d'accueil d'une heure, sans engagement
L'intervenante
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Témoignages
Sylvie est très à l’écoute, elle prend le temps du questionnement et de la reformulation.
Cela m’a permis de reprendre confiance en moi, de redonner un cadre à mes compétences et surtout une valorisation de celles-ci.
Ce bilan m’a permis : valorisation, prise de conscience et positionnement de mes futures candidatures.
Ce bilan de compétances m'a permis de faire le point sur ma vie professionnelle, de prendre un recul appréciable et de me projeter plus sereinement dans l'avenir.
J'ai particulièrement apprécié travailler avec une professionnelle des RH.
Sylvie m'a très bien cerné et à su me mener efficacement vers les domaines me convenant. Son accompagnement et son écoute ont été irréprochables.
J’ai particulièrement apprécié la qualité du suivi, l’accompagnement très complet de ce Bilan de compétences, ainsi que l'approche humaine.
C'est très personnalisé.
Je ne savais pas trop quoi faire comme formation avant mon Bilan de Compétences et maintenant je sais exactement ce que je veux faire !
Sylvie est très à l’écoute, a su répondre à mes questions et interrogations. Elle m’a motivée à faire une formation.
Sylvie est une grande professionnelle qui propose un accompagnement vraiment personnalisé. Très à l'écoute, elle m'a aidée à changer de regarde sur ma situation professionnelle, mes aspirations et mon potentiel en prenant bien toutes mes contraintes en compte. Nous avons mis en place un plan d'actions concrètes et facilement actionnable. Elle m'a soutenue et très bien accompagnée.
Je suis arrivée bloquée, pleine de doute sur ma valeur professionnelle, sans plan d'action, mais avec une urgence à trouver du travail et sortir de ma paralysie. Je repars confiante, positivement surprise d'avoir été si bien cernée et avec un nombre de possibilités que je n'aurais pas cru possible. Je me suis également remise en action.
Sylvie Loudière fait preuve d'une grande faculté d'écoute, nous aide à reformuler et clarifier ce que nous exprimons si besoin et se montre encourageante. L'atmosphère est cordiale et propice à l'échange.
J'ai par ailleurs déjà recommandé Sylvie Loudière dans mon entourage compte-tenu de mon entière satisfaction.
Une grande réussite, j’en sors remotivé, sûr de moi et de mes compétences pro.
Sylvie est très professionnelle, d’une grande écoute et m’a poussé à me remettre en question, à m’ouvrir sur de nouveaux horizons tant sur de nouveaux secteurs d’activité que sur des compétences que je ne pensais pas avoir. J’en ressors aguerri et équipé pour mes futurs entretiens.
Un grand merci !
J’ai été très satisfait du déroulement de mon bilan de compétences. J’ai vite senti que le format me conviendrait et que Sylvie serait de bons conseils pour mon avenir professionnel.
C’était une bonne chose d’avoir changé la programmation des séances pour avancer le MBTI en fonction de ma personnalité et d’adapter au mieux le reste du bilan.
Mon projet professionnel est plus clair désormais, avec des objectifs identifiés, tout en restant ouvert selon les événements à venir.
J’en ressors grandi et avec beaucoup plus de certitudes qu’au début du programme.
Je retiens une très belle expérience de ce bilan de compétences qui m’a fait évoluer et grandir.
J’ai énormément apprécié mon accompagnatrice lors de ce bilan qui a toujours été très professionnelle et de très bons conseils.
J’ai également adoré les plateformes comme MOTIVA, faire le test MBTI qui m’ont beaucoup aidé.
Merci encore pour tout Sylvie !
Sylvie a su me mettre à l’aise, créer le climat nécessaire pour être à fond dans le bilan et a su mettre le doigt sur les problèmes importants à travailler.
Au-delà du MBTI, je retiens que j’ai beaucoup appris sur moi, sur mes envies, mes besoins et que ce travail m’a permis de regarder en arrière et de faire ressortir des réussites que je n’aurais pas forcément travaillé comme ça a été le cas.
De plus, j’ai une autre approche pour me mettre en avant et je repars confiante en moi, en mes capacités et mes possibilités.
J’ai particulièrement apprécié la personnalisation de l’accompagnement, le fait de pouvoir avoir des conseils sur le long terme et de pouvoir être rassurée sur mes ressources.
Je suis ressortie avec plusieurs pistes à explorer les unes après les autres. J’ai repris confiance en moi petit à petit même si c’est un travail de toute une vie.
Au fur et à mesure des rendez-vous, j’ai mieux compris mon mode de fonctionnement, les raisons de mon mal être professionnel actuel et j’ai également identifié mes axes de développement ainsi qu’un projet professionnel correspondant à mes envies et besoins intrinsèques.
Le temps a passé vite à chacun de mes rendez-vous, et le fait d’être à l’aise avec Sylvie a été très appréciable.
Ce bilan m’a permis de répondre aux différentes questions sur mon orientation, mais pas que ...
Une belle rencontre et des certitudes me concernant.
Un échange riche et constructif, qui m’a permis d’identifier mes besoins et les axes d’évolution et comment y parvenir.
Sylvie s’est beaucoup impliquée dans nos échanges et la mise en œuvre de mon projet.
Ce bilan m'aura permis de prendre le temps de réfléchir à ce que j’avais réellement envie de faire. D’explorer ma personnalité, mes envies ainsi que des métiers qui pourraient me correspondre.
J’ai beaucoup apprécié l’accompagnement effectué par Sylvie. Elle s’est montrée attentive, bienveillante et professionnelle.
Elle m’avait initialement été chaudement recommandée par un proche : j’ai rapidement compris pourquoi.
Ce bilan de compétences m’a permis d’en savoir davantage sur moi-même, mes capacités, mes qualités et mes compétences inconscientes par exemple.
J’ai pu valider mon projet professionnel, même si je pense que ce n’est pas évident de trouver les mots et les motivations qui conviennent. J’ai eu l’opportunité d’améliorer l’image de moi-même, de prendre ou reprendre confiance en moi grâce aux différents exercices, au travail effectué en dehors des heures de rdv et à ma consultante Sylvie, que je remercie beaucoup.
Questions fréquentes
FAQ - Formation Bilan de Compétences, Coaching, Accompagnement de Projets - PROFIL PROCESS COM ®
Qu'est-ce que le bilan de compétences avec profil MBTI® ?
Le bilan de compétences couplé au MBTI® est un accompagnement sur-mesure pour redéfinir votre projet professionnel. Il permet d'analyser vos compétences, d'envisager une reconversion et de mieux comprendre votre mode de fonctionnement.
Les objectifs principaux :
- 🎯 Faire le point sur vos envies
- 🧠 Découvrir vos leviers de motivation
- 🚀 Être acteur de votre parcours
Comment se déroule le bilan de compétences chez Ellipse Formation ?
Le processus respecte strictement le Code du travail avec trois phases obligatoires. Il débute par un entretien d'accueil gratuit d'une heure pour analyser vos besoins spécifiques. Ensuite, vous traversez une phase d'investigation incluant le test MBTI®, avant de terminer par une phase de conclusion avec la remise d'un document de synthèse.
Où se déroulent les entretiens pour le bilan de compétences ?
Les entretiens individuels se déroulent selon votre préférence en présentiel ou à distance. Pour le format en présentiel, nous vous accueillons dans nos locaux situés au 8, cité Joly - 75011 Paris. Le format en visio offre exactement la même qualité d'écoute et d'accompagnement.
Quel est le prix du bilan de compétences et comment le financer ?
Le tarif de la formation est de 2 640 € TTC (2 700 € HT). Ce bilan de compétences est une formation certifiante, il est donc 100% éligible au financement CPF.
Autres options de financement :
- 💼 OPCO : Prise en charge possible sur devis
- 💳 Autofinancement : Tarif préférentiel et paiement en plusieurs fois sans frais
Pourquoi intégrer le test MBTI® dans un bilan de compétences ?
Le questionnaire MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) révèle vos préférences comportementales et vos leviers de motivation. Cet outil psychométrique identifie vos besoins profonds et repère vos axes de développement. Une séance d'une heure est entièrement dédiée à la restitution personnalisée avec la remise d'un rapport détaillé et confidentiel.
À qui s'adresse ce bilan de compétences et d'orientation ?
Ce bilan s'adresse à toute personne souhaitant prendre du recul sur sa situation professionnelle, envisager une réorientation ou valoriser ses talents. Nos formations sont totalement accessibles aux personnes en situation de handicap.
📞 Pour toute adaptation, contactez notre référente Karine Sautel au 01 43 80 23 51.
Quelle est la durée totale du bilan de compétences ?
La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures réparties sur plusieurs semaines. Ce temps comprend 15 heures d'entretiens personnalisés (rendez-vous de 1 à 2 heures tous les 10 à 15 jours) et 9 heures de travail personnel guidé. Un entretien de suivi individuel est également programmé à 6 mois.
Comment s'inscrire au bilan de compétences via le CPF ?
L'inscription s'effectue directement et facilement via la plateforme gouvernementale Mon Compte Formation. Vous devez simplement sélectionner le format désiré pour mobiliser vos droits à la formation.
Liens d'inscription directs :
Comment est garantie la confidentialité des résultats du bilan ?
La confidentialité de votre bilan de compétences est une garantie absolue imposée par la loi. Les résultats et le document de synthèse sont votre seule propriété. Aucun élément n'est communiqué à un tiers ou à votre employeur sans votre accord explicite et formel.
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