Comment financer votre formation professionnelle en 2026 ?
Salarié·e, demandeur·se d’emploi, intermittent·e, indépendant·e… chaque statut ouvre des droits différents. Choisissez votre situation ci-dessous : l’équipe d’ELLIPSE FORMATION vous aide à choisir votre formation et à monter votre dossier de prise en charge.
Quelle est votre situation ?
Chaque statut ouvre des droits différents : choisissez le vôtre pour connaître les financements possibles.
- Salarié·e Salarié·e en CDI ou CDD : financez votre formation avec le plan de développement des compétences ou votre CPF. Délais, accord de l’employeur, démarches. Voir les financements
- Demandeur·se d’emploi Vous êtes demandeurs d’emploi, vous pouvez bénéficier d'une formation, nous vous aidons à constituer votre dossier auprès de Pôle Emploi dont vous dépendez. Voir les financements
- Intermittent·e, artiste-auteur·e, journaliste Vous êtes intermittent(e) ? Vous avez droit à la formation. Appelez-nous au 01 43 80 23 51 : l’ AFDAS peut financer votre formation professionnelle. Voir les financements
- Dirigeant·e non salarié·e Dirigeant·e non salarié·e (TNS) : financez votre formation avec votre fonds FIFPL, AGEFICE ou FAFCEA, ou avec votre CPF. Démarches et pièces à fournir. Voir les financements
- Auto-entrepreneur·se Que vous dépendiez de l'AGEFICE ou du FIFPL, un budget vous est consacré pour vous former. Appelez-nous pour en savoir plus. Voir les financements
- Intérimaire Vous êtes employé(e) d'une entreprise de travail temporaire ? Vous avez droit à la formation. Appelez-nous au 01 43 80 23 51. Voir les financements
Les dispositifs à connaître
CPF, OPCO, conseil en évolution professionnelle : les principales sources de financement et d’accompagnement.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation, ces droits à formation vous suivent tout au long de votre carrière. En savoir plus
- Les 11 OPCO Critères 2026 des OPCO (AFDAS, AKTO, ATLAS, Constructys, OPCO EP…) : plafonds, budgets par branche et liens pour financer la formation de vos salariés. En savoir plus
- Le Conseil en Évolution Professionnelle Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé pouvant répondre à votre demande. Le CEP permet, s'il y a lieu, d'établir un projet d'évolution professionnelle... En savoir plus
- Créer votre Identité Numérique La Poste Vous voulez créer votre Identité Numérique à La Poste, consultez notre tutoriel pour vous aider En savoir plus
- Lexique de la Formation Pro Lexique de la formation professionnelle La formation professionnelle de A à Z : 42 termes expliqués simplement, pour vous repérer dans un vocabulaire… En savoir plus
Vos droits à la formation professionnelle
La formation professionnelle est un outil à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi… Elle permet de développer ses compétences, d’accéder à l’emploi, de s’y maintenir, de changer de métier ou d’engager une reconversion.
Une formation sert un projet professionnel. Pour vous aider à la choisir, et à monter votre dossier de demande de prise en charge, appelez-nous au 01 43 80 23 51 ou écrivez-nous par courriel.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF permet à toute personne active (salarié·e, demandeur·se d’emploi ou indépendant·e), de son entrée sur le marché du travail jusqu’à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Comprendre le reste à payer sur Mon Compte Formation
Comment se calcule ce que vous payez ?
Suite aux décrets 2026 qui régulent le CPF (loi de finances 2026), quatre notions s’articulent :
- Le plafonnement des crédits CPF : 1 500 € maximum pour les actions certifiantes du Répertoire spécifique (RS).
- L’abondement de l’employeur : une somme versée en complément, par exemple 50 €.
- La participation financière obligatoire (P.F.O., ou « ticket modérateur ») : la part que le titulaire doit toujours régler.
- Le reste à charge : ce qui reste à payer une fois les crédits CPF et l’abondement déduits.
Exemples pour un compteur CPF de 5 000 €, selon le prix de la formation (action du Répertoire spécifique). Pour chaque cas : les crédits CPF utilisés, ce que vous réglez par carte bancaire, et ce qu’il reste sur votre compteur.
Formation à 1 350 €
Sans abondement
- Crédit CPF utilisé
- 1 200 €
- Vous payez
- 150 €
- Solde CPF restant
- 3 800 €
Avec 50 € d’abondement employeur
- Crédit CPF utilisé
- 1 300 €
- Vous payez
- 0 €
- Solde CPF restant
- 3 700 €
Formation à 1 500 €
Sans abondement
- Crédit CPF utilisé
- 1 350 €
- Vous payez
- 150 €
- Solde CPF restant
- 3 650 €
Avec 50 € d’abondement employeur
- Crédit CPF utilisé
- 1 450 €
- Vous payez
- 0 €
- Solde CPF restant
- 3 550 €
Formation à 1 650 €
Sans abondement
- Crédit CPF utilisé
- 1 500 €
- Vous payez
- 150 €
- Solde CPF restant
- 3 500 €
Avec 50 € d’abondement employeur
- Crédit CPF utilisé
- 1 500 €
- Vous payez
- 100 €
- Solde CPF restant
- 3 500 €
Formation à 2 000 €
Sans abondement
- Crédit CPF utilisé
- 1 500 €
- Vous payez
- 500 €
- Solde CPF restant
- 3 500 €
Avec 50 € d’abondement employeur
- Crédit CPF utilisé
- 1 500 €
- Vous payez
- 450 €
- Solde CPF restant
- 3 500 €
Exemples calculés avec une P.F.O. de 150 € (en vigueur depuis le 2 avril 2026, elle augmente chaque année). Lorsque la P.F.O. est inférieure au reste à charge (formation à 2 000 €), le titulaire paie le reste à charge, sans plus. Avec un abondement employeur, la P.F.O. n’est pas due.
Formations éligibles au CPF
- Les certifications enregistrées au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
- Les certifications et habilitations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS, ex : inventaire)
- L’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
- Les permis de conduire B et C
- L’accompagnement à la création et à la reprise d’entreprise
Nos formations éligibles sur Mon Compte Formation
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- Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr.
- Connectez-vous avec votre Identité numérique.
- Pas encore d’Identité numérique ? Suivez ce tutoriel, qui vous guide pas à pas.
Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation
Intermittent·e du spectacle : calcul de vos droits CPF et CPF de transition
Le calcul des droits CPF des intermittents
Depuis 2021, l’AFDAS (Assurance Formation Des Activités du Spectacle) est le seul organisme qui fournit les données pour calculer les droits CPF des intermittents du spectacle. Les données d’une autre source (la DSN par exemple) ne sont pas prises en compte.
Dans l’historique du compte, les droits sont attribués au nom de l’AFDAS et non à l’employeur. Les employeurs ne peuvent pas régulariser directement les compteurs de leurs salariés intermittents via le portail EDEF.
L’AFDAS transmet chaque année à la Caisse des Dépôts la liste des titulaires intermittents, avec un « taux d’activité » calculé selon le nombre de jours d’activité ou de cachets. Ce taux détermine le montant des droits alimentés, dans la limite des plafonds annuels et du plafond du compte. Les mêmes règles de plafond et de majoration (BOETH, SMQ) que pour les salariés du privé s’appliquent.
Pour plus de détails, consultez l’article sur Mon Compte Formation et « les droits formation des salariés du privé expliqués ».
Une erreur dans l’alimentation de vos droits ?
Contactez l’AFDAS : elle corrigera votre situation en transmettant un fichier correctif à la Caisse des Dépôts. Coordonnées de l’AFDAS et de votre délégation régionale sur cette page.
Le CPF de transition
Le CPF de transition (ou Projet de Transition Professionnelle, qui remplace le CIF) s’adresse à toute personne qui veut se reconvertir. Il permet de suivre une formation tout en continuant à percevoir une rémunération pendant toute sa durée, prise en charge par la CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale) si votre dossier est accepté.
Depuis la réforme de fin 2019 (article R6323-9-1 du Code du travail), il faut justifier de 220 jours de travail ou cachets sur les 2 à 5 dernières années, quel que soit le contrat. D’autres conditions d’ancienneté s’ajoutent :
- Techniciens du spectacle enregistré : 130 jours de travail sur les 2 dernières années (ou 65 jours sur la dernière année).
- Techniciens du spectacle vivant : 88 jours sur les 2 dernières années (ou 44 jours sur la dernière année).
- Artistes du spectacle : 60 jours ou cachets sur les 2 dernières années (ou 30 sur la dernière année).
Délais de demande écrite à votre employeur : 120 jours avant le début d’une formation d’au moins 6 mois, 60 jours avant le début d’une formation de moins de 6 mois.
Comment financer votre Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle. Il peut être financé de plusieurs manières :
