LES PLUS DU CENTRE DE FORMATION
- Petits groupes,
- Notre équipe est à votre disposition, par téléphone au 01 43 80 23 51, du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou par courriel,
- Devis dans la journée,
- Centre certifié QUALIOPI, au titre des Actions de Formation et des Bilans de Compétences.
PRÉSENTATION DE LA FORMATION
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié.
Pour réaliser le DUERP, l'employeur recense et évalue d'abord les risques présents dans l'entreprise. Ensuite, il consigne dans le DUERP le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
Cette formation vous permettra de réaliser ce document tout en évaluant au plus près les risques recencés.
Objectif de la formation
- Comprendre le contenu et savoir lire et expliquer un DUERP
- Élaborer un DUERP, identifier & analyser les risques professionnels
- Connaître les règles de base concernant le DUERP
- Mettre à jour le DUERP
Public
Membres du CSE et Responsable du DUERP (HSE, QSE, salarié en charge de l’élaboration du DUERP).
Prérequis
Parler le français.
Contenu de la formation
SENSIBILISATION AU DUERP
Les bases du DUERP
- Les règles, le cadre règlementaire
- Le contenu du DUERP : les attendus
- Les acteurs du DUERP (CSE, référent sécurité, médecin du travail, salariés)
Accident du travail & Maladie professionnelle
- Définir les différentes notions
- L’accident du travail bénin : la prise en charge, le suivi, la procédure à respecter
Les enjeux du DUERP
- Les 9 principes généraux de prévention Responsabilité pénale et civile, la faute inexcusable
- Les points sensibles, l’identification des risques professionnels
- Focus sur les risques psychosociaux (RPS)
ÉLABORATION DU DUERP
Élaborer le DUERP
- La construction d’un DUERP
- La division de la structure en unités de travail Cotation des risques professionnels
- La mise en place des indicateurs
Plan d’actions
- Qui informer ?
- DUERP et PAPRIPACT : les obligations à respecter
- Les salariés à « surveiller »
Mise à jour du DUERP
- Les différents niveaux de mise à jour : évolution des risques professionnels, vérifications annuelles
- Évaluation annuelle des risques, mise à jour et analyse
Échanges, cas pratiques, évaluation des risques en situation réelle, quiz…
Modalités FOAD (formation ouverte à distance)
Nous proposons cette formation en « classe à distance », c'est-à-dire que l'intervenant·e est en visio-conférence avec le·la ou les apprenant·es, avec la possibilité d'afficher plusieurs webcams,
Grâce à l'outil choisi, nous mettons à disposition :
- Des partages d'écran,
- Un tableau blanc,
- Un espace de live chat,
- La possibilité pour l'apprenant·e de « lever la main » pour interpeller le formateur,
- Le partage en temps réel de powerpoints, de fichiers audio, vidéo,
- La possibilité de retransmettre, en cas d'absence uniquement, le contenu manqué, pour un visionnage ultérieur.
Afin que la formation à distance se déroule dans les meilleures conditions, il est important que vous vous assuriez :
- De posséder un ordinateur équipé de la dernière version du logiciel demandé,
- D’avoir une bonne connexion Internet (fibre idéalement, ou débit similaire),
- De posséder un écran suffisamment confortable, voire 2 écrans pour les logiciels de montage vidéo, de modélisation et d'animation,
- De prévoir un casque équipé d'un micro, pour une formation optimale,
- D'avoir bien reçu, avec la convocation, les codes d'accès à la visioconférence,
- D'avoir installé ET testé en amont l'outil de visioconférence demandé.
Modalités pédagogiques
Pédagogie dynamique favorisant l’alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques (mises en situation, cas pratiques...) pour faciliter l’appropriation et atteindre les objectifs.
Outils et supports
Pour les formations qui le nécessitent, et qui ont lieu chez Ellipse Formation, 1 poste informatique connecté (PC ou Mac) est mis à disposition pour chaque participant, équipé des logiciels dédiés,
1 support de cours est compris dans la formation.
Modalités d'évaluation
En amont de la formation
Audit gratuit et sans engagement par téléphone par nos formateurs,
Un questionnaire de positionnement est à remplir avant l'entrée en formation.
Au cours de la formation
Exercices pratiques, mises en situation de travail... pour valider l'appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.
En fin de formation
Validation des acquis : questionnaire à compléter par le stagiaire pour valider l'atteinte des objectifs,
Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires, signée par le formateur.
Un certificat de réalisation est également remis aux stagiaires.
Évaluation qualitative
Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire qualité est à remplir par les participant.es, à l’issue de la formation.
Si passage de certification, remise des résultats aux participant.es, sous 72 heures, par courriel.
Modalités d’inscription
Inscription possible jusqu’à la veille du début de la formation, sous réserve de place disponible.
Modalités particulières
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Renseignez-vous auprès de notre référente Handicap : Karine Sautel, au 01 43 80 23 51 ou adressez-lui un courriel.
À savoir
Cette formation fait partie des formations majorées (cf. ICI). Nous contacter pour les tarifs au 01 43 80 23 51.
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