Formatrice depuis 20 ans, Sandrine Raygot a su développer des méthodes d’apprentissage dans le but de renforcer la communication des « managers en devenir » et apporter les compétences nécessaires à la posture managériale attendue au sein des entreprises.
Labellisée dans l'accompagnement des personnes désirant valider leurs acquis de l'expérience (V.A.E), mais aussi dans le parcours de tuteurs et maîtres d'apprentissages, elle met les outils de la P.N.L, de l'Analyse Transactionnelle, ainsi que de l’A.D.V. P au service de l’humain.
Quel que soit le secteur d’activité, la taille des établissements et le niveau de l’apprenant, Sandrine apporte son expertise et ses outils facilitateurs (prise de parole, entretiens professionnels..), mais aussi des techniques opérationnelles dans le but de manager efficacement (gestion des conflits, menée de réunion etc..).
