PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Depuis le 1^er janvier 2019, le Plan de Développement des Compétences remplace le Plan de Formation.
Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative, grâce à leur Compte Personnel de Formation (CPF). En savoir + ICI.